Planer

Planer understøtter organisationens MUS koncept (Medarbejder Udviklings Samtaler), således at planen indeholder det man aftaler leder og medarbejder imellem. Planer kan opbygges generisk og indeholder de afsnit man ønsker (fx aktiviteter, kompetencer, udviklingsmål og uddannelser) afhængigt af hvad man vælger at fokusere på. Planer kan gøres løbende eller være tidsafgrænsede - fx i forhold til et kalenderår fx MUS 2016.

 

Planer giver ligeledes mulighed for private noter i form af leders og medarbejders noter, som forberedelse til samtalen. Endelig understøttes planprocessen med et workflow, så både leder og medarbejder kan se planens status (udkast, accepteret, afvist, i gang og afsluttet).